Qui sommes-nous?

Staycation, c’est l’app qui permet à chacun de s’évader facilement du quotidien. Staycation crée des expériences clés en main dans les meilleurs hôtels autour de soi.

Depuis sa création en 2017, Staycation a contribué à transformer l’hôtellerie en profondeur : convertir les hôtels en de véritables lieux de vie au coeur des villes et les connecter à une toute nouvelle clientèle locale.

Staycation, c’est à présent une communauté de plus de 2 millions d’utilisateurs et 1000+ hôtels dans 5 pays.

Prendre part à l’aventure Staycation, c’est rejoindre une équipe déterminée à inventer le futur de l’hôtellerie et de la vie en ville.

Descriptif du poste

Notre équipe Tech s’agrandit: après avoir recruté 2 Développeurs Fullstack en 2023, nous recherchons un.une nouveau.lle Développeur.se pour rejoindre l’équipe !

Staycation est à un moment clé de son développement avec de nombreux projets en cours et à venir pour accélérer notre présence en Europe et offrir des expériences toujours plus magiques à notre communauté d’utilisateurs.

Notre département Tech & Produit est au cœur de ces enjeux pour développer en étroite collaboration avec nos équipes Sales, Marketing et nos fondateurs, les fonctionnalités du Staycation de demain.

Vos Missions

Sous la responsabilité d’un Lead Developer, vous intégrerez une équipe de 10 développeurs .

Cette équipe expérimentée, dirigée par Robin notre CTO, se compose de 2 Lead Developers et de 7 Développeurs Full Stack.

Chacun de nos développeurs dispose d’une expertise frontend ou backend et est ouvert à monter en compétences sur d’autres langages qu’il ne connaît pas.
Ce sera également le cas sur ce poste, pour lequel une connaissance de Scala n’est pas requise mais une envie de l’apprendre avec nous sera fortement appréciée.

Vous contribuerez à la conception et au développement du produit dans une organisation agile au cours d’itérations de 2 semaines avec des objectifs très ciblés.

En tant que développeur vous serez amené.e à concevoir et développer des solutions à des problèmes complexes sur les quatre plateformes que nous développons:

• Le site web https://www.staycation.co/fr/paris/offers développé en React
• L'application mobile développée en React Native
• Le back office accessible aux personnes de chez staycation développé en React
• L'extranet accessible aux hôteliers également développé en React

Chez Staycation, la qualité est au centre de nos préoccupations et cela est valable également au niveau technique. Pas de compromis sur la qualité. Le code est toujours revu par une autre personne de l'équipe et des tests unitaires sont développés spécifiquement pour chaque incrément.

En contact rapproché avec les équipes produit, vous serez amené.e à réfléchir sur des problématiques métiers et à apporter des éclairages et des solutions.

Vos attributions au sein de l’équipe engineering sont résumées dans les 2 catégories suivantes:

Contribute

• Vous développez les nouvelles features de la roadmap sur trois produits distincts (l'app mobile, la web app et le back office ).
• Vous développez en React et React-Native pour la partie front.
• Vous développez en Scala et NestJS pour la partie API.
• Vous participez aux estimations des prochaines features.
• Vous délivrez dans les temps impartis avec un haut niveau de qualité.
• Vous participez à la revue des PR de votre équipe et faites des retours afin de garantir la qualité du code.

Improve

• Au sein de votre squad vous planifiez, découpez et architecturez les features dans le but de garantir un haut niveau de qualité.
• Vous êtes force de proposition pour améliorer la codebase et la stack en général.
• Vous avez un regard critique sur le code et proposez des améliorations lorsque vous détectez une faiblesse.

Notre stack technique: Scala et NestJS (backend), React.js et Next.js (frontend), React Native (mobile), Heroku (hébergement), Docker

Localisation

Ce poste est ouvert au full-remote en France.

Pourquoi nous rejoindre ?

• De nombreux enjeux Tech à relever en B2B et B2C: les besoins grandissant d’une marketplace sur website et mobile, la croissance du back office, l’expansion hors France.
• Participer à l’évolution de notre stack technique avec de nouveaux langages et outils (dont la transition vers AWS et la mise en place d’une architecture microservices)
• Une culture Tech agnostique, tournée “solution”.
• Évoluer dans un environnement stimulant et palpitant
• Avoir de vraies responsabilités : liberté d’action, cycles de décision courts
• Participer à développer un service qui a de l’impact dans le quotidien des gens et qui va révolutionner le secteur de l'hôtellerie
  

Vous êtes le profil idéal si vous:

• Avez au minimum 5 ans d'expérience en développement backend (tous langages) et front-end (React ou React Native)
• Avez déjà travaillé sur Scala ou monter en compétences sur cette techno vous intéresse.
  
• Possédez un sens de l'organisation et du travail en équipe dans un environnement agile.
  
• Disposez d’une bonne capacité d'analyse des problématiques que vous devez résoudre et êtes réaliste et alerte quant aux difficultés.
  
• Exigeant sur la qualité, vous savez aussi arbitrer et faire des compromis quand c'est nécessaire.
  
• Possédez un sens de l'organisation et du travail en équipe dans un environnement agile

Apprécié

• Familier.ère à l'utilisation de: Redux, React Hooks, SASS, NextJs, Storybook.
• Connaissance en base de données SQL (Postgresql idéalement)
• Expérience précédente de mise en place d'un design system.
• Compétences cloud (heroku, aws, gcp,...).

Nous vous proposons également:

• Un Macbook d’entreprise
• 12 jours de RTT par an pour tous
• Une vraie flexibilité sur le télétravail: jusqu’à 3 jours de remote chaque semaine pour les équipes non tech
• Des bureaux de 400m2 lumineux et refaits à neuf en plein 20ème arrondissement
• Une super mutuelle d’entreprise (Alan)
• Une carte Swile: 10 euros par jour travaillé, pris en charge à hauteur de 50% par Staycation
• Des avantages Staycation Friends & Family toute l’année
• Un nouveau livre acheté toutes les semaines dans notre bibliothèque collaborative

Process de recrutement

• Fit Call de 20-30 minutes en visio avec Rémi, notre Talent Acquisition Manager
• Entretien manager en visio avec Robin, notre CTO (60 mn)
• Case Assessment à retourner sous 1 semaine
• Entretien restitution avec nos 2 Lead Devs (60 mn)
• Rencontre avec les Co-fondateurs (30 mn)